Délais des indemnités journalières : ce qu’il faut anticiper
Le sentiment d’« attendre trop longtemps » vient souvent d’un décalage entre ce que l’on croit dû immédiatement et le calendrier réel de la CPAM et de l’employeur.
La carence, la subrogation (lorsque l’employeur avance les IJ) et le maintien de salaire conventionnel ou contractuel ne se superposent pas de la même façon selon les entreprises.
Préparer les pièces (arrêt, RIB, attestation employeur) dès le premier jour réduit les allers-retours. Un suivi daté sur une simple feuille suffit souvent.
Notre séance « Arrêt maladie et indemnités » sert exactement à poser ce calendrier personnalisé — sans promettre de délais que la caisse seule maîtrise.